Recentemente, diversas corporações estadunidenses, como Meta, McDonald's e Walmart, anunciaram a redução ou eliminação de suas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Essa mudança pode ser atribuída, em grande medida, ao avanço da extrema-direita, com destaque para a recente vitória eleitoral de Donald Trump. Contudo, essas alterações podem resultar em consequências legais significativas, na medida em que políticas de igualdade e não discriminação não são meras prerrogativas ou discricionariedades corporativas, mas obrigações legais que decorrem de normas nacionais e internacionais de direitos humanos.
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Responsabilidade empresarial na manutenção e promoção de políticas de diversidade e inclusão
