Entidade terá de arcar com indenização por danos morais por ter cancelado o plano de saúde de empregada enquanto esta estava aposentada temporariamente para cuidar da saúde
Trabalhador ficava de 60% a 70% do tempo nas salas de internação e suas atividades estão enquadradas no Anexo 14 da NR-15, como insalubres em grau médio
Vara do Trabalho de Juara já havia negado o pedido por considerar as atividades da reclamante como trabalho voluntário, realizado com base na fé religiosa