Para o TRT, lei que instituiu a proporcionalidade do aviso prévio não é voltada para o patrão. O objetivo é favorecer o empregado, de acordo com os anos trabalhados na empresa
Assessoria de Gestão Estratégica do TRT 13 reuniu gestores para apresentar Planejamento Estratégico Institucional e o alinhamento entre este e as ações da Administração atual
TRT considerou ilícitos os descontos efetuados e determinou o pagamento das verbas salariais não pagas. A condenação foi reduzida por que a trabalhadora se valeu dos produtos adquiridos
TRT15 condenou a empresa ao pagamento de indenização pela exploração excessiva dos serviços que comprovou ser feito habitualmente jornadas extenuantes de trabalho