TST manteve demissão de empregado feita com base em norma de acordo coletivo homologada no dissídio coletivo que revogou estabilidade garantida em regulamento interno da Brasil Telecom
TRT deu provimento ao recurso de reclamante e condenou a reclamada uma empresa do ramo de segurança e vigilância, a pagar à trabalhadora indenização por danos morais