Trabalhador receberá indenização por danos morais porque era obrigado a pernoitar no caminhão, uma vez que a empresa não cumpria a obrigação de pagar diárias de viagem
Empresa foi condenada a pagar os valores devidos a título de adicional de periculosidade e, ainda, as diferenças salariais decorrentes da redução salarial
TST decretou a nulidade de citação feita à empresa, que, embora pertencesse ao mesmo grupo econômico contra a qual trabalhadora ajuizou reclamação trabalhista, não integrou o polo passivo da ação
TST decidiu que o processo em que o banco Bradesco S.A. foi condenado por demitir um empregado com câncer volte aoTRTSP para restabelecer a sentença em que se reconheceu o direito do empregado à estabilidade provisória
Estabilidade provisória conferida a empregado membro da CIPA finda com a conclusão da obra de engenharia, sendo devida a indenização em caso de dispensa sem justa causa antes do término do período estável