“EL DERECHO DEL TRABAJO QUE SE NECESITA ANTE LOS NUEVOS ESCENARIOS Y EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. LA INCLUSIÓN SOCIAL, COMO PARADIGMA JURÍDICO”.
26 al 28 de marzo de 2025
Palacio de las Convenciones de la Habana
INFORMACIÓN No.1
CONVOCADO POR LA SOCIEDAD CUBANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIÓN NACIONAL DE JURISTAS DE CUBA, LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS, LA ASOCIACION LATINOAMERICANA DE JUECES DELTRABAJO, LA ASOCIACIÓN IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL, LA ASOCIACIÓN AMERICANA DE JURISTAS, ASOLABORALES, DE COLOMBIA, LA ASOCIACIÓN DE ABOGADOS LABORALISTAS DE ROSARIO, ARGENTINA Y LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA.
Coauspician: Gremio Nacional de Abogados de los Estados Unidos, Asociación Brasileña de Abogados Laboralistas.
La convocatoria se dirige a abogados, jueces, procuradores, profesores, asesores, investigadores de diferentes especialidades, representantes de organizaciones sindicales, así como a otros especialistas interesados en las temáticas vinculadas al mundo del trabajo y la seguridad social, con el objetivo de reflexionar y profundizar sobre los cambios ocurridos en el continente y para generar la mejor doctrina y defender y fortalecer el derecho al trabajo en las circunstancias actuales.
PRINCIPALES EJES TEMATICOS
- Las reformas constitucionales y legales y su impacto en la estabilidad en el trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores.
- El Derecho a la inclusión social como paradigma ante los nuevos escenarios.
- EL Derecho del Trabajo del siglo XXI, su naturaleza, su formulación.
- Experiencias en la articulación de acciones en la defensa del Derecho del Trabajo. La Carta Sociolaboral Latinoamericana.
- La clase trabajadora, el movimiento sindical, las amenazas a la Libertad Sindical y a la negociación colectiva y al derecho al trabajo en el siglo XXI.
- El derecho a la información y la participación de los trabajadores en la gestión empresarial
- La Seguridad y salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales como principio y derecho fundamental.
- El trabajador autónomo y de las cooperativas de producción y servicios, nuevos sujetos laborales, su protección.
- Los trabajadores migrantes y la defensa de sus derechos humanos.
- Acoso, violencia en el trabajo, la trata y el tráfico de personas en los escenarios laborales, el convenio 190 de la OIT
- Solución de conflictos en materia de trabajo y seguridad social.
- La protección a la maternidad y a la paternidad en los nuevos escenarios.
- Elementos de género en materia de trabajo y seguridad social.
- Las denominadas formas “atípicas” de trabajo, el teletrabajo, el trabajo a distancia, el trabajo en plataformas.
Los debates se desarrollarán mediante, conferencias magistrales, ponencias, paneles, talleres y exposiciones de ponencias libres. Se prevé habilitar tres salas para garantizar amplitud en los debates de las mesas y paneles. Los expositores tendrán hasta 20 minutos para presentar sus ponencias.
Los trabajos deben ser enviados al Comité Organizador antes del 28 de abril de 2024, acompañados de un resumen de una cuartilla, precisando título del trabajo, nombres y apellidos del autor o autores y país, tanto en soporte magnético o papel, preferiblemente a través de los correos electrónicos indicados en la convocatoria.
Los expositores de Conferencias Magistrales serán designados por el Comité Organizador y de entre las ponencias presentadas se escogerán las que se expondrán en los paneles y talleres.
Los idiomas oficiales serán el español y el inglés, con la posibilidad de analizar casuísticamente otras alternativas para solicitudes específicas de traducción, en dependencia de la cantidad de participantes.
CUOTA DE INSCRIPCIÓN:
Nacionales: 4,800.00 CUP para delegados/as y 2,600.00 CUP para ponentes por pago institucional o empresarial, el que podrá efectuarse por cheque o transferencia bancaria previo a la realización del evento.
Internacionales: 350 USD//330.00 Euros para delegados/as, 260 USD//240.00 Euros para ponentes, 240 USD//220.00 Euros para estudiantes de pregrado, previa presentación de documento acreditativo y 205 USD//185.00 Euros para acompañantes.
Incluye: Participación en todas las sesiones del evento, coffee breaks, coctel de despedida y certificado de asistencia. El pago de la cuota de inscripción se realizará en el momento de la acreditación.
SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN
Las solicitudes de inscripción se formularán al Comité Organizador al correo electrónico eventos@unjc.cu con antelación al 28 de febrero de 2025
Si se contacta con las agencias de cada país vinculadas a los viajes a Cuba, se podrán obtener paquetes turísticos que incluyan alojamiento con desayuno, traslados: aeropuerto – hotel -aeropuerto y servicio de guía.
El Comité Organizador le estará muy agradecido a toda institución, agencia, medio de prensa o persona que publiquen esta convocatoria y la divulguen en universidades, entidades jurídicas, tribunales, colegios de abogados, sindicatos, bufetes especializados y otros que tengan vinculación con el Derecho Laboral, la Seguridad Social y el trabajo de los sindicatos en defensa de los trabajadores.
DATOS PARA LA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
1. Nombre y Apellidos
2. País
3. Dirección, teléfono, correo electrónico,
4. Especialidad.
5. Categoría: Delegado____, Estudiante_____, Acompañante______.
6. ¿Va a presentar ponencia? Si________ No________
7. Título de la ponencia
8. ¿Cede el derecho a publicarla? Si________ No________
9. Fecha, vía (aeropuerto y vuelo) y hora de llegada a Cuba
Las personas de contacto en Cuba, a los efectos de enviar las solicitudes de inscripción y del hospedaje serán:
Ms C. Guillermo Ferriol Molina, Presidente Sociedad Cubana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Secretario General de la ALAL Email: ferriol_2005@yahoo.es,Telf: (537) 832 6209 // 832 6513 – 14 // 832 7562
Ms C. Antonio Raudilio Martín Sánchez, Miembro del Comité Ejecutivo de la AAJ -E. mail: // antonio.martin@infomed.sld.cu Telf: (537) 832 6209 // 832 6513 – 14 // 832 7562
Msc. Georgina Cambet Torres, Vicepresidenta de la sociedad cubana de derecho del trabajo y de seguridad social email: georgina.cambet@lha.onbc.cu Telf: (537) 832 6209 // 832 6513 – 14 // 832 7562
Ms C. Lydia Guevara Ramírez, Miembro de la Directiva de la Sociedad Cubana de Derecho del trabajo y Seguridad Social, Secretaria de la Mujer de la ALAL. E. mail: lguevara46@gmail.com, Telf. : Cel: (53) 5 2418629
Siempre con copia a: eventos@unjc.cu