No entendimento da juíza do trabalho, o fato de a empregada ter que repor a quantia extraviada não implica acusação de que ela foi responsável pela apropriação do dinheiro
Metas abusivas, pressões e ameaças a funcionários levaram reclamada a ser condenada por assédio moral organizacional, com indenização de R$ 15 mil por danos morais coletivos
Trabalhador formulou reclamatória trabalhista em que requereu pagamento de saldo de salário e verbas rescisórias, porém omitiu que fora dispensado por justa causa