Ao reformar a sentença, colegiado aplicou a teoria da concausa, por considerar que as condições de trabalho concorreram para a piora do quadro de doença preexistente
Com a mudança da estrutura da Oi, empregado passou a sofrer chacotas e piadas dos colegas, o que o levou a participar de seleções internas para mudar de área, sem sucesso