Relator recusou pretensão, pois se a empresa se conforma com o não conhecimento do seu recurso principal, não cabe ao trabalhador, em nome alheio, postular o contrário
Laudo apurou que gastrite pode advir de causas que variam desde os hábitos alimentares cultivados pelo paciente até o estresse que ele viva; Regional rejeitou pedido
Decisão prevê 17 determinações, sob multa de R$ 1 mil por item infringido e por trabalhador encontrado em situação irregular, como ausência de CTPS e registro dos contratos de trabalho