A audiência de conciliação pré-processual realizada ontem (22) pelo Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região entre o Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (SIEMS) e a UNIMED Campo Grande resultou em acordo.
O Sindicato dos Trabalhadores pedia reajuste de 12,7%, enquanto a Unimed oferecia 6,33%, ficando finalmente definido o aumento de 8%, índice proposto pelo Desembargador Nery Sá e Silva de Azambuja, Coordenador do Núcleo.
O pagamento retroativo a 1º de agosto será lançado na folha de novembro, compensadas as antecipações já concedidas.
O Núcleo, atendendo aos objetivos da nova jurisdição que prestigia a solução de conflitos de interesses por meio de acordo entre as partes, bem como à política judiciária que inspirou as orientações do Conselho Superior da Justiça do Trabalho e do Conselho Nacional de Justiça, parabeniza as partes pela nobreza do ato de conciliar.