Empregado contratado para certa atividade funcional e que desempenha outra tem direito a receber as diferenças salariais decorrentes desse desvio de função
Culpa da empresa está caracterizada pela omissão na adoção de medidas necessárias à segurança de empregados e pela falta de prevenção dos riscos inerentes ao trabalho
Relator entende que inexiste interesse tanto para recorrer do reconhecimento de vínculo direto com a tomadora quanto da aplicação de norma coletiva da qual não fez parte
Unic reuniu 100 trabalhadores no pátio, em Cuiabá, e anunciou a demissão de 20 deles: chamando-os em grupo de 3, até uma sala, onde eram comunicados da dispensa