Empresa foi condenada a pagar, dentre outras verbas, um acréscimo de 40% do piso do cobrador ao salário de motorista de ônibus que também exercia a função de cobrador
Tribunal aplicou condenação porque a empresa não permitia que os empregados que sofressem acidentes de trabalho ou que adquirissem doença laboral se afastassem do emprego
Trabalhadora da extinta Cohab, agora vinculada à Emgerpi, conquistou o direito a promoção e progressão salarial de 11 níveis de carreira, referente aos 22 anos de trabalho que passou sem nenhuma promoção
Corte reafirma entendimento de que engenheiros contratados por instituição bancária pertencem a categoria profissional diferenciada e rejeita reconhecimento do reclamanete como integrante da categoria dos bancários, com jornada de seis horas diárias